Κώδικας Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων • Ερώτηση #kodikas_symperiforas_72
Η αξιοκρατική αξιολόγηση στη δημόσια διοίκηση στοχεύει κυρίως:
AΣτη σύνδεση της αξιολόγησης με πειθαρχικές κυρώσεις
BΣτη βελτίωση της απόδοσης και της ανάπτυξης των υπαλλήλων
CΣτον περιορισμό του αριθμού του ανθρώπινου δυναμικού
DΣτην τυπική συμμόρφωση με τις διοικητικές διαδικασίες
Επίσημη Ορθή Απάντηση: Επιλογή B
Στη βελτίωση της απόδοσης και της ανάπτυξης των υπαλλήλων