Dioikisi Anthropinou • Ερώτηση #dioikisi_anthropinou_142
Η Αναλυτική Δεδομένων Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Analytics) χρησιμοποιείται κυρίως για:
AΤην απλή παρουσίαση ιστορικών δεδομένων για το ανθρώπινο δυναμικό
BΤην αυτοματοποίηση διοικητικών λειτουργιών του προσωπικού
CΤη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
DΤην τήρηση και αρχειοθέτηση των δεδομένων του προσωπικού
Επίσημη Ορθή Απάντηση: Επιλογή C
Τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού