Η διοίκηση απόδοσης (performance management) διαφέρει από την απλή αξιολόγηση διότι:

Question

Accepted Answer

Αποτελεί συνεχή και ολοκληρωμένη διοικητική διαδικασία

Answer

Εφαρμόζεται λιγότερο συχνά μέσα στο έτος

Answer

Εστιάζει αποκλειστικά στις ποσοτικές εκροές και αποτελέσματα

Answer

Περιορίζεται στο έλεγχο της συμπεριφοράς των υπαλλήλων