Dioikisi Anthropinou • Ερώτηση #dioikisi_anthropinou_5
Ο στρατηγικός προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού αποσκοπεί κυρίως:
AΣτην κάλυψη βραχυπρόθεσμων λειτουργικών αναγκών στελέχωσης του οργανισμού
BΣτη βελτιστοποίηση του μισθολογικού κόστους μέσω περιορισμού του προσωπικού
CΣτην πρόβλεψη και ευθυγράμμιση των μελλοντικών αναγκών προσωπικού με τους μακροπρόθεσμους στόχους του οργανισμού
DΣτην αποτύπωση της υφιστάμενης οργανωτικής δομής και των θέσεων εργασίας
Επίσημη Ορθή Απάντηση: Επιλογή C
Στην πρόβλεψη και ευθυγράμμιση των μελλοντικών αναγκών προσωπικού με τους μακροπρόθεσμους στόχους του οργανισμού