Dioikisi Anthropinou • Ερώτηση #dioikisi_anthropinou_24
Η ανάλυση εργασίας (job analysis) χρησιμοποιείται κυρίως για:
AΤη σύνδεση απαιτήσεων θέσης με επιλογή και εκπαίδευση προσωπικού
BΤον καθορισμό των αποδοχών και τον προσδιορισμό της αύξησης μισθών
CΤην αξιολόγηση της απόδοσης στην εργασία
DΤη διαχείριση συγκρούσεων και κρίσεων
Επίσημη Ορθή Απάντηση: Επιλογή A
Τη σύνδεση απαιτήσεων θέσης με επιλογή και εκπαίδευση προσωπικού